De term bore-out is een wat minder bekende dan burn-out. Toch zijn de twee aan elkaar gerelateerd en wil je een bore-out net zo graag vermijden als een burn-out. Waar een burn-out veroorzaakt wordt door te veel prikkelingen en stress, wordt een bore-out veroorzaakt door het tegenovergestelde: verveling en het gevoel dat je niet (meer) wordt uitgedaagd in je werk. In dit artikel delen we wat een bore-out precies inhoudt, zodat je de symptomen herkent, en delen we wat je er tegen kunt doen. Kortom, onze beste tips om een bore-out te bestrijden.
Een bore-out treedt op wanneer je je op het werk verveelt. Het overkomt ons allemaal wel dat er uurtjes of dagen zijn waarop we ons wat minder geïnspireerd en gestimuleerd voelen. Dan hoeven nog niet meteen de alarmbellen af te gaan. Bij een bore-out gaat het echt om structurele verveling, als gevolg van een langdurige periode waarin je te weinig prikkelingen en uitdagingen op de werkplek hebt gekregen of hebt opgezocht. Hierdoor verveel je je zodanig dat je het nut van je werkzaamheden niet meer inziet. Alles voelt zinloos, je wordt geplaagd door lusteloosheid en je dagelijkse bezigheden verliezen hun waarde en glans.
Klinkt als iets heel anders dan burn-out, toch? Daarbij krijg je juist teveel prikkels binnen. Toch lijken de twee aandoeningen wel op elkaar. Niet als je enkel naar de oorzaken kijkt, maar wel als je de symptomen met elkaar vergelijkt. Net zoals bij een burn-out het geval is, heeft een bore-out een direct effect op je prestaties en ook op je geestelijke gezondheid.
De signalen dat je last hebt van een bore-out, zijn vrij universele klachten. Je kunt gevoelens van angst ervaren, verdrietig zijn en depressief. Verder gaat het gepaard met een gebrek aan energie. Je voelt je futloos, moe en je hebt nergens zin in. Dit kan zich ook uiten in taken steeds uitstellen en je vaker ziekmelden. Verdere symptomen zijn:
Maar, deze symptomen komen ook bij andere ziektebeelden en aandoeningen voor. Dat maakt het best lastig een bore-out te herkennen. Ook omdat het nog geen wijdverbreid begrip is. Wel specifiek voor een bore-out is dat je je werklast als heel routinematig ervaart. Je hebt nergens meer zin in. Ook werkzaamheden waar je je voorheen vol enthousiasme op stortte geven je geen energie. Dus in plaats van echt te werken, doe je net alsof je druk bezig bent (of je neemt die moeite zelfs niet eens meer).
Doordat je niet meer wordt uitgedaagd op het werk, kun je je ondergewaardeerd voelen. Zeker als werkzaamheden voor collega’s wél spannend blijven. Je zult je afvragen waarom je geen uitdagende projecten krijgt en je collega’s wel. Waarom wordt jouw potentieel niet opgemerkt? En hierdoor voel je je niet alleen minder verbonden met het werk, maar ook met je leidinggevende en andere collega’s.
Als je hebt geconstateerd dat je last hebt van een bore-out, volgt meteen de vraag: hoe kom ik er bovenop? We hebben een aantal tips verzameld waarmee je een bore-out kunt behandelen:
Symptomen kunnen zijn: lusteloosheid, concentratieproblemen, weinig zelfvertrouwen, snel gestrest, taken uitstellen, prikkelbaar, inspiratieloos, geen energie, moeite in slaap te vallen, psychische klachten zoals depressie, angsten.
Het verschil tussen bore-out en burn-out is de oorzaak van het probleem. Bij een bore-out is verveling de oorzaak. Terwijl je bij een burn-out juist overbelast bent.
Aangeven dat je je verveelt, is vaak niet de beste manier om je bore-out bespreekbaar te maken. Wat je wel kunt aangeven, is dat je een nieuwe uitdaging wil aangaan. Dat je meer wil leren. En ook dat je nog een potentieel hebt dat nu niet volledig wordt benut.
