Ja of nee: kan ik voor een ander pensioenfonds kiezen dan mijn werkgever biedt?

Soms, kun je een ander pensioenfonds kiezen

Helaas is het antwoord niet heel zwart wit. In het kort komt het erop neer dat je meestal niks te kiezen hebt als het op pensioenfonds aankomt, maar soms wel.

Veel werknemers zijn verplicht aangesloten bij een pensioenfonds, bijvoorbeeld als je in een bepaalde sector werkt. Voor ambtenaren is dat het pensioenfonds ABP en voor mensen in de zorg is dat PFZW. Zo zijn er nog wel meer pensioenfondsen gekoppeld aan sectoren. Die pensioenverplichting is vastgelegd in de cao en daar kun je niet onderuit. Zowel werkgever als werknemer hebben dan eigenlijk niets te willen.

Is dit niet het geval, dan is er sprake van de zogenaamde vrije pensioenmarkt. Dan gaat het om regelingen die een werkgever is aangegaan met de werknemers. Zo’n regeling kan worden ondergebracht bij bijvoorbeeld een verzekeraar. Is dat het geval, dan wordt een werkgever vaak door de verzekeraar in de uitvoeringsovereenkomst verplicht om alle werknemers aan te melden voor de pensioenregeling. Het hangt er dus vanaf wat er precies in het contract tussen werkgever en pensioenverzekeraar is vastgelegd.

Wanneer iemand echt niet wil deelnemen aan een pensioenregeling, kan de werkgever een verklaring opmaken waarin de werknemer bewust afziet van het pensioen. Dit kan alleen wanneer hier ruimte voor vrijgelaten is in het contract tussen werkgever en verzekeraar. Een werkgever moet ook in die verklaring zetten dat de werknemer zelf gaat sparen voor het pensioen. Op die manier waart de werkgever zich vrij van het risico dat een werknemer later zonder pensioen komt te zitten. Maar wat betreft belastingen is het niet heel verstandig om zelf je pensioen te regelen. Wanneer je zelf gaat sparen doe je dat namelijk van je nettoloon. Je kunt wat dat betreft beter via de werkgever sparen voor je pensioen, die kan het direct van je loon aftrekken.

Bron: AD.nl